Tu as envie de travailler dans une entreprise qui donne une seconde vie aux objets, privilégie le local et place l'humain au cœur de son projet ? 

Tu aimes quand ça bouge, quand les journées ne se ressemblent pas et quand ton travail te permet de te sentir concrètement utile ? 

Tu recherches un environnement à taille humaine dans lequel tu peux t'investir, prendre des initiatives et, progressivement, de vraies responsabilités ? 

Alors ce poste pourrait bien t'intéresser ! 

Trésors en Pagaille, c'est quoi ? 

Trésors en Pagaille est un magasin de seconde main de 1 000 m² basé à Spy. 

Notre principe est simple : nous louons des espaces de vente — nos « box » — à des particuliers qui souhaitent donner une seconde vie aux objets dont ils n'ont plus l'utilité. 

Ils déposent leurs trésors, nous nous chargeons du reste : accueillir les acheteurs, mettre les objets en valeur, faire vivre le magasin et communiquer quotidiennement sur nos réseaux sociaux pour attirer un maximum de visiteurs. 

Une alternative locale et conviviale à la vente en ligne, qui permet à des milliers d'objets en parfait état de trouver une nouvelle maison plutôt que de dormir dans les placards… ou de finir inutilement à la poubelle. 

Le poste 

Nous recherchons quelqu'un qui puisse progressivement devenir un véritable pilier dans la gestion quotidienne du magasin. 

La priorité est donc la polyvalence : être capable de comprendre le fonctionnement général de Trésors en Pagaille et d'être efficace dans un maximum de situations. 

Mais chacun arrive aussi avec ses propres compétences. Selon ton profil, tes aptitudes et tes centres d'intérêt, la fonction pourra progressivement évoluer : communication et réseaux sociaux, décoration et mise en scène, estimation et gestion de certains objets, organisation du magasin, encadrement de l'équipe… 

Nous voulons laisser de la place aux compétences que nous n'avons peut-être même pas encore imaginées ! 

Au quotidien, tes missions seront notamment de : 

• accueillir, écouter, renseigner et conseiller les clients ; 
• accompagner les vendeurs dans leurs différentes démarches ; 
• assurer les opérations d'encaissement et la gestion de la caisse ; 
• gérer avec calme et bon sens les nombreuses situations qui peuvent se présenter avec la clientèle ; 
• veiller constamment à la mise en valeur des articles, des espaces communs et des espaces à thème ; 
• organiser et présenter les pièces volumineuses ou particulières nécessitant une gestion spécifique ; 
• veiller en permanence au rangement et à la propreté du magasin ; 
• photographier et filmer régulièrement les nouveautés pour alimenter nos réseaux sociaux ; 
• répondre aux demandes des clients en magasin, par téléphone ou par mail ; 
• participer activement à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement du magasin ; 
• collaborer avec les autres membres de l'équipe et, progressivement, selon ton profil, prendre en charge certaines responsabilités supplémentaires. 

La fonction est polyvalente et en constante évolution. Il faut donc aimer apprendre, s'adapter… et ne pas avoir besoin que toutes ses journées soient écrites à l'avance ! 

Le profil que nous recherchons 

Nous cherchons avant tout une personne (H/F) : 

• dynamique et organisée, capable de jongler avec les 1001 petites et grandes tâches d'une journée ; 
• rigoureuse, aussi bien dans la tenue et la présentation du magasin que dans l'application et l'explication des règles nécessaires à son bon fonctionnement ; 
• observatrice, capable de repérer ce qui nécessite son attention sans attendre systématiquement qu'on le lui indique ; 
• sensible à l'esthétique et à la mise en valeur, dans un magasin où les objets arrivent et repartent quotidiennement ; 
• à l'aise avec la clientèle, avec un véritable sens de l'accueil, de l'écoute et du service ; 
• souriante, patiente et respectueuse, avec les clients comme avec les autres membres de l'équipe ; 
• autonome et débrouillarde, capable d'identifier les tâches à effectuer, de les prioriser et de prendre des initiatives adaptées ; 
• à l'aise avec un métier qui implique de rester actif et en mouvement une grande partie de la journée ; 
• dotée d'une bonne expression orale et écrite et d'une bonne orthographe ; 
• ponctuelle et fiable ; 
• capable de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement qui évolue constamment ; 
• curieuse et capable d'apprendre rapidement, parce qu'ici, les objets comme les situations sont extrêmement variés. 

Une expérience dans le commerce, la seconde main, l’Horeca ou une petite structure nécessitant polyvalence et autonomie constitue un atout. 

Des compétences ou un intérêt particulier pour la communication, la décoration, le marketing, l'estimation d'objets ou la gestion d'équipe peuvent également faire la différence. 

Mais nous ne cherchons pas nécessairement quelqu'un qui sait déjà tout faire : la capacité à apprendre, le bon sens, l'implication et l'envie de progresser comptent énormément pour nous. 

Ce que nous proposons 

• un CDD de 3 mois renouvelable, avec l'objectif d'évoluer vers un CDI ; 
• un temps plein de 38 h/semaine, du mardi au samedi, avec quelques dimanches ; 
• une rémunération selon les barèmes de la CP 201 ; 
• écochèques, prime de fin d'année et double pécule de vacances ; 
• un environnement de travail à taille humaine et familial ; 
• un poste très varié permettant de développer de nombreuses compétences ; 
• la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités au sein d'une entreprise en développement ; 
• des journées qui ne se ressemblent pas ; 
• et un travail qui contribue concrètement à donner une seconde vie aux objets et à faire évoluer les habitudes de consommation. 

Important — condition SESAM : le poste est destiné à une personne répondant aux conditions d'éligibilité du dispositif SESAM dans sa formule antérieure à 2026, dont bénéficie Trésors en Pagaille. 

Dans ce cadre, le candidat doit notamment être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès du Forem au moins un jour avant l'engagement. 

Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès du Forem, en précisant bien que votre demande concerne l'ancienne formule SESAM (antérieure à 2026). 

Entrée en fonction 

Dès que possible. 

Intéressé(e) ? 

Envoie-nous ton CV accompagné d'une lettre de motivation à secretariat@tresorsenpagaille.be, au plus tard le 4 octobre 2026. 

Nous accordons beaucoup d'importance au choix de la personne qui rejoindra durablement notre équipe. Notre processus de sélection se déroulera donc en deux étapes : 

1. Une première rencontre en petit groupe, au cours de laquelle les candidats participeront à plusieurs mises en situation et exercices pratiques. 

2. Un entretien individuel, proposé aux candidats retenus à l'issue de cette première étape. 

Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées personnellement pour connaître les modalités et la date de la première rencontre.